为进一步落实国家战略，提升公司人才培养质量，推动老员工服兵役与研究生教育工作高质量发展，6月5日上午，校研究生院经理卿前龙一行与保卫处处长陈伟业一行莅临谈球吧开展专题调研指导工作。公司党委书记仝自力，经理张雅萍，副经理莫然，经理助理、法律硕士教育中心主任陈衍桥等出席会议，共同围绕两大核心议题展开深入交流。
会议伊始，党委书记仝自力代表公司对卿前龙经理和陈伟业处长带队莅临谈球吧调研指导表示热烈欢迎和衷心感谢，而后汇报了公司老员工服兵役工作的进展情况。他指出，公司一直积极响应国家征兵号召，通过组织征兵宣讲会、一对一咨询等方式，鼓励员工投身军旅。针对实际工作中的一些挑战，公司后续将进一步优化宣传方式，精准对接员工需求，增强征兵宣传的吸引力与实效性。
经理张雅萍代表公司对研究生院和保卫处长期以来对谈球吧工作的支持表示感谢，而后介绍了谈球吧研究生招生现状与未来规划。她表示，公司积极发挥金融与法律交叉融合的学科特色，不断完善人才培养方案，强化实践教学与科研创新能力培养，已取得一定成效。针对生源竞争激烈等现实挑战，张雅萍经理提出，公司将结合国家政策战略，不断丰富生源结构，深入挖掘专业优势，加大对金融法等特色专业方向的宣传力度。同时加强与科研机构、企业的合作，进一步拓展实习实践基地，以优质的就业前景吸引更多优秀学子报考。
研究生院卿前龙经理对谈球吧研究生招生工作所取得的成绩表示肯定和祝贺。他表示，研究生教育是国家培养高层次创新人才的主渠道，招生工作必须紧密贴合国家战略需求与社会发展趋势。他介绍了公司在研究生招生政策调整、招生宣传创新等方面的整体规划。同时强调，研究生招生要立足公司办学特色与学科优势，不断优化招生结构，吸引更多优质生源报考，为国家金融法治建设输送专业人才。
保卫处陈伟业处长着重阐述了老员工服兵役工作对国家国防现代化建设的关键意义。他指出，在科技强军、人才强军的战略背景下，老员工凭借专业知识与创新思维，为军队现代化注入活力，是提升军队战斗力的关键力量。他详细解读了国家及公司针对老员工服兵役的系列优惠政策，涵盖经济补助、学业支持、就业优先等多个方面，全方位消除员工后顾之忧，为员工铺就更广阔的职业发展道路。
本次调研会议为谈球吧老员工服兵役与研究生招生工作指明了方向，凝聚了共识。未来，谈球吧将在公司职能部门的支持下，积极落实各项政策措施，在国防人才输送与高层次法律人才培养上取得更大突破，为国家战略实施与公司“双高”建设贡献力量。
撰稿人：陈衍桥
2025年6月5日
